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澳大利亚雇主担保外劳 前4个月须登招聘广告4周
2018-05-10 12:24:42 中国新闻网 黄子妍
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5月10日电 据澳洲《星岛日报》报道,澳大利亚联邦国会近日通过新法例,雇主如需聘请临时外劳填补职位空缺,必须进行“劳动市场测试”(labour market testing),在签证申请前4个月连续刊登招聘广告最少4周,以确保没有合适的本地人选。  澳公民事务部长陶治(Alan Tudge)宣布,国会日前接纳参议院的修订建议,通过新的《劳动市场测试》法例,要求雇主担保外劳申请临时技术签证前4个月,要在澳登招聘广告最少4周,“当没有澳洲应征者能胜任该特定职位……那www.para360.com该公司才可以担保一人任职”。

  众议院最初辩论法案时,工党曾提出上述改动。该党移民事务发言人纽曼(Shayne Neumann)欢迎新法例,“我们一直相信,提名担保外劳的雇主要诚实进行劳动市场测试,我们会争取到底”。

  “中央联盟”(Centre Alliance)--即谢诺峰(Nick Xenophon)团队前身,建议18个月后检讨“培训澳洲人基金”(SAF)附加税,亦获政府同意。

  雇主如以临时技术短缺签证(TSS)或雇主永久担保签证(ENS或RSMS),每聘请一名外劳,一年需缴付1200元(澳元,下同)至5000元SAF附加税给政府,以资助劳工培训及学徒计划。

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